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  “追求专业价值、激励创新发展”

 

 

  公司致力于引进市场上德才兼备、勇于进取的优秀人才,根据市场化、公平、公正的人才选拔机制和已建立的内外部久盈伯乐推荐计划及各项有效激励机制,全面打造一支覆盖各项投资与管理业务、专业素质优良、梯队结构合理、具有强大战斗力的专业投资管理队伍。搭建“公司-组织-个人”责任共担、利益共享、短中长期均衡的三维绩效评价与业务激励机制,构建优学、享学培训体系,全面提高市场环境下员工的保险资金运用能力,激发员工潜能,做到因才适用、专业为本、团队制胜、持续创新,建立管理与专业双序列、前中后台跨序列的职业通道,为员工个人发展提供广阔的平台和空间。

 

  公司坚持对人力资本进行价值投资,对员工的个人价值予以市场化的认可并注重人文关怀,相信员工个人价值的实现会持续为公司客户创造长期稳定投资收益。希望集结同道逐梦人,背负投资新使命,筑梦共赢!

 
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